Korzyści z ukończenia kursu:

  • kompleksowe przygotowanie do prowadzenie spraw kadrowo-płacowych w przedsiębiorstwie,
  • praktyczna znajomość programów komputerowych kadrowo-płacowych i programu PŁATNIK,
  • możliwość pracy w działach kadr, płac,
  • możliwość pracy w biurach rachunkowych,
  • możliwość zmiany pracy na lepiej płatną lub bardziej prestiżową.

W programie m.in. zagadnienia:

  • obowiązki pracodawcy i pracownika,
  • nawiązywanie stosunku pracy, rodzaje umów o pracę,
  • zatrudnianie w formie telepracy,
  • zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika,
  • rozwiązywanie stosunku pracy, okresy wypowiedzeń umów o pracę,
  • świadectwa pracy,
  • urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe, macierzyńskie, bezpłatne, szkoleniowe,
  • czas pracy, systemy i rozkłady czasu pracy,
  • praca w godzinach nadliczbowych,
  • regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania,
  • odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika,
  • ochrona pracy kobiet,
  • zatrudnianie młodocianych,
  • naliczanie wynagrodzeń i składek ZUS z umów o pracę i umów cywilno-prawnych, naliczanie podatku dochodowego,
  • świadczenia chorobowe i inne, odprawy rentowe i emerytalne,
  • zagadnienia bhp (wypadki przy pracy, szkolenia, ochrona zdrowia, środki ochrony indywidualnej),
  • kontrola przestrzegania przepisów – Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, inne państwowe organy nadzoru i kontroli,
  • program komputerowy Comarch ERP Optima i PŁATNIK.

Zajęcia na kursie prowadzą prawnicy i główni księgowi z wieloletnim doświadczeniem, warsztatowa forma zajęć, dużo ćwiczeń praktycznych.

Liczba godzin – 70

Koszt kursu – 700,00 zł obejmuje:

  • przeprowadzenie egzaminu wewnętrznego,
  • wydanie zaświadczenia o ukończeniu kursu na wzorze MEN,
  • materiały dydaktyczne,
  • serwis kawowy.

Możliwość płatności w ratach!

 Termin rozpoczęcia kursu uzależniony jest od skompletowania się grupy.

Post Author: b.wilk